（Development Training  Course Introduction）
1新人融入训练课程 
适应对象：新员工间、新员工和老员工间融合训练。
培训效果：快速熔炼即时团队，加快和增强新老员工之间的沟通和了解，完善人格，建立心态标准，认同组织形式，明确组织标准，最终为形成企业高绩效团队奠定基础。
2团队成长训练课程
适应对象：全体员工、管理层、决策层以及部门之间。
培训效果：建立狼族团队精神，营造团队魅力，整合企业文化，建立内外忠诚，确立敢于失败理念，调整心态，用沟通和创新来实现团队目标。
3野战调整训练课程
适应对象：企事业各部门、决策层其他人员及社会各种团体。
培训效果：提高预测、决策能力，创新、应变能力，沟通、协调能力，组织、管理能力和工作责任心；加强企业团队合作无间，令行禁止的作风，增强员工对企业的归属感和凝聚力，塑造公司的企业形象和精神，锻炼战略、战术性思考。
4青少年夏、冬令营课程
适应对象：学校高、中、小学生
培训效果：在快乐中学习，在学习中找到快乐。建设良好亲子关系，培养生活、学习中的好习惯，体验失败的滋味，增强抗挫性，学会与他人交往，和谐相处。
5客户忠诚训练课程
适应对象：供应商、代理商及客户合作伙伴。
培训效果：建立客户与供应商、代理商、客户合作伙伴及消费者的血脉关系和依存关系，明确共同目标，重视长远与共同利益，形成荣辱与共，同呼吸供命运意识。
6核心领导训练课程
适应对象：中级以上管理人员、上传下达环节的重要职位及部门负责人。
培训效果：认同组织形式，明确组织目标，建立领导核心，提升执行力，明确目标执行渠道畅通。
7企业年会增效课程
适应对象：全体员工、管理层、决策层，全体员工一起欢度节庆。
培训效果：在新年来临之际，明确新的目标，增强凝聚力，鼓舞士气；增强员工的企业归属感，增强彼此间的交流与沟通，加强企业向心力；体现公司上下层层关爱的企业文化理念，让员工熟悉和热爱企业文化。
8野外生存拓展课程
适应对象：企事业部门、各层级及社会各种团体。
培训效果：让团队成员在解决问题和应对挑战的活动过程中，实现磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队；回归自然，享受生命。